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市大數(shù)據(jù)技術(shù)總監(jiān)(國有)

招聘公司:獵頭職位

發(fā)布時間:2022-06-07閱讀次數(shù):
1.年齡在40周歲以下(1981年7月及以后出生);
2.研究生及以上學(xué)歷,計算機(jī)類相關(guān)專業(yè),高級職稱;
3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)管理部門正科級以上職務(wù)3年以上;國有企業(yè)報名人員應(yīng)在同層級崗位工作3年以上,未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上;
4.其他類型企業(yè)報名人員應(yīng)擔(dān)任相關(guān)行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)高管2年以上;

5.報名人員應(yīng)具有10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,且有5年以上軟件項目總體設(shè)計、架構(gòu)方面工作經(jīng)歷;擔(dān)任大中型軟件企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門、智慧城市事業(yè)部或行政事業(yè)單位信息中心負(fù)責(zé)人(團(tuán)隊規(guī)模不低于30人)或具有大型項目管理經(jīng)驗(主導(dǎo)過至少1個1000萬元以上軟件項目或3個5000萬元以上集成項目)。

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司技術(shù)發(fā)展方向和路線;
2.負(fù)責(zé)公司整體、核心技術(shù)的管理,重大技術(shù)決策和工作方案的審核與實施;
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理相關(guān)制度,建立健全規(guī)范、高效的管控體系;
4.負(fù)責(zé)項目管理工作,了解客戶需求,與客戶技術(shù)交流,解決技術(shù)難題;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督技術(shù)部門工作;做好技術(shù)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)、儲備;
6.其他應(yīng)由技術(shù)總監(jiān)履行的職責(zé)。

聯(lián)系:老獵手鄭孝領(lǐng)  13956044082

投遞簡歷
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