基于戰(zhàn)略的人力資源管理 ? 企業(yè)在人力資源規(guī)劃中可能面臨的困惑 ◆ 人力資源如何支撐戰(zhàn)略，承接組織要求，需要進(jìn)行人力資源全面規(guī)劃； ◆ 人力資源規(guī)劃缺乏前瞻性、系統(tǒng)性和全面性，對(duì)人力資源各...
戰(zhàn)略執(zhí)行與落地體系 ? 您可能面臨的困惑 ◆ 對(duì)于公司的戰(zhàn)略指引，基層單位抓不住、夠不著，不知該如何承接； ◆ 基層單位對(duì)內(nèi)外部環(huán)境分析不足，不能制定明確清晰的子戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)...
企業(yè)文化 ? 企業(yè)文化建設(shè)的十大常見(jiàn)問(wèn)題 ◆ 專注業(yè)務(wù)發(fā)展，缺少文化的總結(jié)與梳理； ◆ 企業(yè)文化體系散亂，難以形成合力； ◆ 照搬其它企業(yè)，缺乏自身特色和適...
流程再造和優(yōu)化 ? 您可能面臨的困惑 ◆ 基于行政化的企業(yè)流程體系，不適應(yīng)新的經(jīng)營(yíng)環(huán)境或業(yè)務(wù)變化，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)效率、成本與風(fēng)險(xiǎn)之間的動(dòng)態(tài)平衡；◆ 部分核心流程缺失，流程不完整，流程層次不清晰；◆ 部分流程對(duì)風(fēng)...
集團(tuán)管控 ? 企業(yè)在集團(tuán)管控中可能面臨的困惑 ◆ 管控體系建設(shè)零敲碎打，還未建立系統(tǒng)的集團(tuán)管控體系，集團(tuán)戰(zhàn)略落地沒(méi)有系統(tǒng)的支撐； ◆ 戰(zhàn)略導(dǎo)向的管控體系缺位，內(nèi)部資源配置無(wú)序，...
風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控 風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理體系包含兩個(gè)層次，即為滿足上市要求的合規(guī)型內(nèi)控體系建設(shè)以及為滿足企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管控要求的全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)。 隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)上市步伐的加快以及監(jiān)管方對(duì)上市企業(yè)提出越來(lái)越高的監(jiān)管要求...
